ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์การขึ้นเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ พ.ศ.2562

ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ พ.ศ. 2562

ประกาศ มช.เรื่อง หลักเกณฑ์การขึ้นเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ พ.ศ.2561 ประกาศ ณ วันที่ 12 มีนาคม 2561 (ยกเลิก)

ประกาศ มช.เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ พ.ศ.2561 ประกาศ ณ วันที่ 12 มีนาคม 2561 (ยกเลิก)

ตารางสรุปการแก้ไขประกาศประเมิน/ขึ้นเงินเดือน

มติที่ประชุมคณะกรรมการพัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ สายวิชาการ

ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง การคิดภาระงานของคณาจารย์ประจำ สังกัด มช. พ.ศ.2559

สมรรถนะหลัก (Core competency) แยกตามประเภทบุคลากร

การจัดทำข้อตกลงร่วมก่อนการปฏิบัติงาน (TOR) สำหรับการประเมินปีงบประมาณ 2560 เป็นต้นไป ของพนักงานมหาวิทยาลัย สายปฏิบัติการ คณะเภสัชศาสตร์

แบบสำหรับการกรอกข้อมูลเพื่อใช้ในการประเมินผล องค์ประกอบที่ 2 : พฤติกรรมการปฏิบัติงาน (ร้อยละ 30) สำหรับ คณะเภสัชศาสตร์

ระดับความคาดหวังสมรรถนะ ความรู้ความสามารถ ทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน สำหรับตำแหน่งข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย สำหรับคณะเภสัชศาสตร์

ประกาศคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ก.พ.อ.) เรื่อง มาตรฐานภาระงานทางวิชาการของผู้ดำรงตำแหน่งอาจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ.2558

ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยมาตรฐานภาระงานทางวิชาการขั้นต่ำของคณาจารย์ประจำสังกัดมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ.2559

เครื่องมือช่วยคำนวณแบบประเมินต่างๆ

ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน การอุทธรณ์และกระบวนการพัฒนาพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2559

ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน การอุทธรณ์และกระบวนการพัฒนาพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.2558

แบบแจ้งผลการประเมินปฏิบัติงานพนักงานมหาวิทยาลัย

สมรรถนะหลัก (Core competency)

ระดับความคาดหวังสมรรถนะ

คำนิยามรายการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร มช.

แบบประเมิน ปจ 8 (สายปฏิบัติการ กลุ่มบริการ)

แบบประเมิน ปจ 7 (สายปฏิบัติการ กลุ่มปฏิบัติการและวิชาชีพ)

แบบประเมิน ปจ 6 (สายปฏิบัติการ กลุ่มบริหารจัดการระดับต้น)

แบบประเมิน ปจ 5 (สายปฏิบัติการ กลุ่มบริหารจัดการระดับกลาง)

แบบประเมิน ปจ 4 (สายปฏิบัติการ กลุ่มบริหารจัดการระดับสูง)

แบบประเมิน ปจ 3 (สายวิชาการ นักวิจัย)

แบบประเมิน ปจ 2 (สายวิชาการ คณาจารย์)

แบบประเมิน ปจ 1 (สายวิชาการ สายบริหารวิชาการ)

แบบกำหนดภาระงานขั้นต่ำของพนักงานมหาวิทยาลัย (TOR)

หนังสือที่ ศธ6392(4)/ว.1022 ลงวันที่ 3 มิถุนายน 2559